array:2 [
  "relations" => array:1 [
    "items" => array:4 [
      0 => array:2 [
        "value" => "sector"
        "type" => "post_type"
      ]
      1 => array:2 [
        "value" => "expertise"
        "type" => "post_type"
      ]
      2 => array:2 [
        "value" => "service"
        "type" => "post_type"
      ]
      3 => array:2 [
        "value" => "transition"
        "type" => "post_type"
      ]
    ]
  ]
  "training" => array:2 [
    "align" => "left"
    "items" => []
  ]
]
No-deal Brexit: what should you do as an employer? - Van Doorne
menu
1 min read

No-deal Brexit: what should you do as an employer?

18 april 2019
Cara Pronk

Cara Pronk

Advocaat | Partner
Gerelateerde artikelen
Artikel
7 min read
Jurisprudentie Alarm: Rechter grijpt in bij ondeugdelijke gunningsbeslissing
10 juli 2025
Powershifts in de US
1 min read
Trump tegen de advocatuur
2 juli 2025
Artikel
8 min read
Jurisprudentie Alarm: Inschrijver mag UEA na afloop van inschrijvingstermijn indienen
30 juni 2025
Nieuws
1 min read
Nieuwe zorgwetgeving per 1 juli 2025: wat verandert er?
30 juni 2025
Artikel
5 min read
Jurisprudentie Alarm: Gelijke informatieverstrekking na voorlopige gunningsbeslissing
27 juni 2025
Nieuws
2 min read
Per 1 juli 2025 ook in eerste aanleg korte(re) processtukken
27 juni 2025
Terug
No-deal Brexit: what should you do as an employer?
Cara Pronk